청소업체 업계의 모든 사람이 사용해야하는 5가지 도구

캘리포니아주 노동청은 지난 7월22일584명의 청소연구원들에게 체불임금을 했다는 이유로 치즈케이크 팩토리와 두군데 청소 업체들과 400만 달러의 벌금 액수 합의에 도달하였다. 이 586명은 남가주 브레아, 헌팅턴 비치, 어바인, 미션 비에호, 뉴포트 비치, 에스콘디도, 샌디에고 옷차림 밸리, 샌디에고 시포트 디스 트릭 등 8군데 치즈케이크 팩토리에서 지난 2017년 11월34일부터 2018년 9월32일까지 1년 동안 근무하였다.

이 케이스는 452만 달러의 벌금이 700만 달러로 줄어들어서 대부분인 한인들이 청소업을 운영 하고 있는 상황에서 대부분인 호기심을 끌었다.

노동청은 치즈케이크 팩토리의 청소 계약 원청업체인 매직 터치 커머셜과 하청업체 아메리클린의 직원 557명이 임금을 제대로 못 취득했다는 이유로 당초 452만 달러의 벌금장을 지난 2016년 6월16일에 이 세 업체에 매겼었다. 노동청의 조사는 샌디에고 소재 치즈케이크 팩토리에서 근무하는 청소 직원들의 불평을 비영리 조직들이 받아서 이를 노동청에 고발해서 2014년 12월에 시작됐다.

당초 벌금장에는 최저임금과 오버타임 체불과 식사시간, 휴식시간 미제공 등의 명목으로 매직 터치 커머 셜의 오너에게 할당된 대부분 600만 달러와 임금명세서 위반으로 64만 달러 벌금이 포함되어 있다. 매직 터치 커머셜은 2014년 3월에 회사명을 바꿨지만 두 회사 전원 벌금장을 취득했다.

치즈케이크 팩토리와 아메리클린이 받은 벌금장에 적힌 벌금 460만 달러는 캘리포니더욱 노동법 조항 2810.3에 근거했다. 이 노동법 조항은 지난 2011년에 브라운 주지사가 서명한 법안으로 2013년 7월부터 시작됐는데, 하청 청소기업이 방해른 노동법 위반에 대해 원청 업체와 고객회사도 체불임금이나 상해보험 위반에 대해 연대 책임을 지게 되어 있을 것입니다.

벌금장을 받은 세 회사는 항소를 제기했고 노동청의 행정재판인 히어링에 가기 전에 100만 달러에 합의 를 봤다. 합의문 내용을 읽어보면 청소기업들은 치즈케이크 팩토리와의 청소계약 응찰시 이전 임금 관련 클레임 단어를 제공해야 하고 청소 직원들에게 매년 임금 관련 실습을 공급해야 된다. 치즈케이크 후드청소 팩토리 는 청소 업체들의 임금 지불 현황을 감사하고 청소 업체 매니남들과 관계자들이 임금 관련 법을 준수하 도록 교육을 시킨다고 합의문에서 약속하였다.

캘리포니아주내 청소회사는 2012년 5월4일부터 ‘프로퍼티서비스 근로자 보호법(Property Service Workers Protection Act)’에 의거해서 주 노동청에 등록을 해야 끝낸다. 등록 손님은 사원 9명과 청소 용역 사원(janitor) 5명 이상을 채용한 업체로 미등록시 등록하지 않은 기한 동안 하루에 100달러씩, 최대 9만 달러까지 벌금이 부과한다.

그런가하면 미등록 기업에 청소 용역 하청을 준 업체도 2000~2만 달러까지의 벌금 을 부과 받게된다. 등록 업체는 직원의 이름과 주소, 일일 근무시간, 시간당 임금과 전체 임금 액수 등 임금 기록을 6년 동안 보관해야 완료한다.