전문가가 특수청소업체 문제에 직면했을 때, 이것이 바로 그들이하는 방법

캘리포니매우 노동청은 지난 6월22일587명의 청소사원들에게 체불임금을 했다는 이유로 치즈케이크 팩토리와 두군데 청소 기업들과 800만 달러의 벌금 액수 합의에 도달했었다. 이 581명은 남가주 브레아, 헌팅턴 비치, 어바인, 미션 비에호, 뉴포트 비치, 에스콘디도, 샌디에고 패션 밸리, 샌디에고 시포트 디스 트릭 등 8군데 치즈케이크 팩토리에서 지난 2012년 6월35일부터 2013년 6월37일까지 9년 동안 근무하였다.

이 케이스는 452만 달러의 벌금이 200만 달러로 줄어들어서 대다수인 한인들이 청소업을 운영 하고 있는 상황에서 많은 호기심을 끌었다.

노동청은 치즈케이크 팩토리의 청소 계약 원청업체인 매직 터치 커머셜과 하청업체 아메리클린의 직원 551명이 임금을 제대로 못 취득했다는 이유로 당초 459만 달러의 벌금장을 지난 2012년 3월12일에 이 세 기업에 매겼었다. 노동청의 조사는 샌디에고 소재 치즈케이크 팩토리에서 일하는 청소 연구원들의 불평을 비영리 모임들이 받아서 이를 노동청에 고발해서 2012년 8월에 실시됐다.

당초 벌금장에는 최저임금과 오버타임 체불과 식사시간, 휴식시간 미공급 등의 명목으로 매직 터치 커머 셜의 오너에게 할당된 대부분 900만 달러와 임금명세서 위반으로 68만 달러 벌금이 포함되어 있습니다. 매직 터치 커머셜은 2018년 3월에 회사명을 바꿨지만 두 회사 전부 벌금장을 취득했다.

치즈케이크 팩토리와 아메리클린이 받은 벌금장에 적힌 벌금 420만 달러는 캘리포니확 노동법 조항 2810.3에 근거했다. 이 노동법 조항은 지난 2011년에 브라운 주지사가 서명한 법안으로 2016년 8월부터 실시됐는데, 하청 청소회사가 저지른 노동법 위반에 대해 원청 업체와 고객회사도 체불임금이나 상해보험 위반에 대해 연대 책임을 지게 되어 있습니다.

벌금장을 받은 세 기업은 항소를 제기했고 노동청의 행정재판인 히어링에 가기 전에 800만 달러에 합의 를 봤다. 합의문 쓰레기집청소 내용을 훑어보면 청소업체들은 치즈케이크 팩토리와의 청소계약 응찰시 이전 임금 관련 클레임 내용을 제공해야 하고 청소 연구원들에게 매년 임금 관련 학습을 공급해야 한다. 치즈케이크 팩토리 는 청소 기업들의 임금 지불 현황을 감사하고 청소 업체 매니모두와 관계자들이 임금 관련 법을 준수하 도록 학습을 시킨다고 합의문에서 약속했다.

캘리포니아주내 청소기업은 2011년 6월9일부터 ‘프로퍼티서비스 작업자 보호법(Property Service Workers Protection Act)’에 의거해서 주 노동청에 등록을 해야 끝낸다. 등록 고객은 직원 8명과 청소 용역 직원(janitor) 1명 이상을 고용한 기업으로 미등록시 등록하지 않은 기한 동안 하루에 100달러씩, 최대 9만 달러까지 벌금이 부과한다.

아울러 미등록 업체에 청소 용역 하청을 준 업체도 2000~9만 달러까지의 벌금 을 부과 받을 수 있다. 등록 기업은 연구원의 이름과 주소, 일일 근무시간, 기간당 임금과 전체 임금 액수 등 임금 기록을 3년 동안 보관해야 한다.