사전에서 이상형테스트에 대해 알려주지 않는 내용

고학력, 고소득 여성 직장인만 가입할 수 있는 이른바 '스펙형 소개팅 애플리케이션(앱)'이란 게 있을 것이다. 유달리 여성의 가입 요건이 더 번거롭다고 합니다.

취재진이 만난 90살 성룡 씨는 박탈감을 숨기지 않았습니다. 현실에서 느꼈던 은근한 차별은 비대면 소개팅 앱, 가상 공간 속에서 확 노골적이고 적정부한 것입니다.

학벌, 연봉 등 특정 요건을 충족한 여성만이 남성을 소개받을 수 '데이트 매칭 앱'. 성 씨는 엄연한 '차별'이라고 주장한 것입니다. 특히, '남성'에게 가혹한 조건이 적용되는 점은 더 이해가 안 된다고 한 것입니다.

성 씨가 나라인권위원회에 진정을 넣은 이유이기도 한 것입니다.

스펙형 소개팅 앱'. 어떻게나 노골적일까? 앱 이름부터 아빠에게 물려받은 자원이 자식의 계층을 확정있다는 이름하여 '수저 계급론'을 꼼꼼히 적용하고 있었습니다.

여자의 가입조건은 더욱 명확했습니다. '능력'을 갖췄거나 소개 연애 '돈'이 많거나.

대놓고 '프리미엄' 서비스를 내걸어 젊은 층 직장인들에게 입정보를 타며, 짧은 기한 12만 명에 달하는 임직원 수를 모은 앱의 임직원 요건입니다.

강남 3구 아파트 거주, 전문직, 국산차량 보유, 연 소득 1천만 원 이상, 고액자산 보유 등 7가지 요건 가운데 한 가지를 증명한 뒤, 심사를 거쳐야만 가입할 수 있을 것입니다.